Centre de bilan de compétences à Paris

Découvrez l'intégralité de nos services et prestations !
Centre de bilan de compétences à Paris

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Centre de bilan de compétences à Paris

Profil C, au-delà du Bilan de compétences.

En plus des bilans de compétences, d’autres prestations innovantes vous sont proposées pour donner du sens à votre vie professionnelle.

bilan-de-competences

Formations pour entreprises

• Découvrir leurs caractéristiques différenciantes, et comment les utiliser au service de la performance collective


• Optimiser le travail d’équipe en répartissant mieux les tâches, les rôles de chacun


• Renforcer l'intelligence collaborative

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Accompagnement à la création d'entreprise

  • Découverte de votre excellence d’action, qui vous permettra de vous différencier de vos concurrents

  • Un travail approfondi sur l'organisation, la confiance en soi et la posture du créateur

  • La flexibilité des thématiques abordées avec votre consultant

  • Des experts multi-entrepreneurs aguerris de l'accompagnement à la création
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Accompagnement à la VAE

Le système français privilégie le niveau d'étude et les diplômes, facilitant l'accès à des postes à responsabilités. La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un excellent moyen de valoriser ses compétences et booster sa carrière. Pour en savoir plus sur l’ accompagnement à la VAE, rendez-vous sur notre article Tout savoir sur la VAE.

Profil C, au-delà du Bilan de compétences.

En plus des bilans de compétences, d’autres prestations innovantes vous sont proposées pour donner du sens à votre vie professionnelle.

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Formations pour entreprises

• Découvrir leurs caractéristiques différenciantes, et comment les utiliser au service de la performance collective


• Optimiser le travail d’équipe en répartissant mieux les tâches, les rôles de chacun


• Renforcer l'intelligence collaborative

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Accompagnement à la création d'entreprise

  • Découverte de votre excellence d’action, qui vous permettra de vous différencier de vos concurrents

  • Un travail approfondi sur l'organisation, la confiance en soi et la posture du créateur

  • La flexibilité des thématiques abordées avec votre consultant

  • Des experts multi-entrepreneurs aguerris de l'accompagnement à la création
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Accompagnement à la VAE

Le système français privilégie le niveau d'étude et les diplômes, facilitant l'accès à des postes à responsabilités. La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un excellent moyen de valoriser ses compétences et booster sa carrière. Pour en savoir plus sur l’ accompagnement à la VAE, rendez-vous sur notre article Tout savoir sur la VAE.

Ils nous font confiance.

Grâce à son réseau d'experts, Profil C intervient sur demande dans les entreprises pour l'animation de formations, l'outplacement et le coaching d'équipe.

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  • Hélène
    bilan-competences-paris

    "J’ai eu la chance de pouvoir bénéficier de séances de coaching à un moment charnière de ma vie professionnelle. Il n’est pas toujours facile de faire des choix surtout lorsqu’ils impactent une famille entière. Grâce à mon consultant, j’ai pu mettre en évidence les valeurs les plus importantes. Les découvrir m’a permis d’y voir plus clair."

  • Romain
    five-stars

    "Le bilan de compétences intégrant l'identification de mon MO2I a permis de prendre conscience de mon propre plaisir à faire plaisir et à connecter les gens. Cela m'a apporté de l'estime de soin, de la sérénité et de la cohérence dans mon parcours très divers. C'est le trait d'union entre le passé, le présent et le futur."

  • Mathilde
    bilan-competences-paris

    "Grâce à l’accompagnement d’Arnaud, mon objectif s’est affiné et est devenu réalisable grâce à sa méthodologie et son sens de l’écoute. [...] Les exercices étaient bien ciblés et personnalisés ce qui permet de s’approprier les séances et avoir le sentiment d’un coaching sur mesure. Merci encore pour cette remise en question nécessaire pour avancer toujours dans la bienveillance et l’accompagnement."

  • Fabrice
    bilan-competences-paris

    "Je souhaitais comprendre mon mode de fonctionnement personnel pour mieux en faire usage professionnellement… Une session MO2I de 2 jours très conviviale et très interactive avec beaucoup d’écoute de la part des coachs et des participants. Une introspection très utile et une ouverture sur les autres qui permet de prendre de la hauteur, de développer sa capacité d’écoute, et de mieux se comprendre."

  • Bruno
    bilan-competences-paris

    "J'ai découvert le Mode Opératoire Identitaire et Itératif (Mo2i) et sa méthode, à la fois novatrice et pragmatique, fondée sur l'analyse de nos modes d'action. [...] Pour ma part, MO2I a su consolider, d'une façon particulièrement efficace, mes motivations professionnelles et il ne se passe désormais pas un jour sans que son résultat ne vienne renforcer mon action."

  • Marjorie
    five-stars

    "L'atelier MO2I m'a permis de me donner confiance en moi et en mon potentiel, notamment dans une phase de recherche d'emploi. J'ai par la suite trouvé un poste en phase avec ma vocation."

  • Isabelle
    bilan-competences-paris

    "J'ai été accompagnée par le consultant sur une période de deux mois. Au début, je ne savais pas trop où ça allait déboucher mais il m'a mis en confiance et au fur et à mesure de nos entretiens, m'a aidé à poser des bases solides pour atteindre mes objectifs."

  • Abdoul
    bilan-competences-paris

    "Le bilan de compétences et en particulier l'identification de mon Excellence d'Action m'ont permis de valider mon projet d'entrepreneur social. Depuis, mon cerveau bouillonne d'idées et de projets. Je suis passé à l'Action !"

  • Stéphane
    bilan-competences-paris

    "L'atelier MO2I m'a permis de comprendre mon mode de fonctionnement et mettre des mots sur ce qui fait sens pour moi. J'ai pu concrétiser un projet aligné sur mes valeurs et mon Excellence d'Action"

  • Jordan
    bilan-competences-paris

    "Le bilan de compétences intégrant l'identification de l'Excellence d'Action m'a permis de vérifier que ma vocation entrepreneuriale s'appuie sur des prédispositions et un fort potentiel en leadership. je suis alors confiant sur les épreuves à surmonter dans le parcours que je suis en train de dessiner."

  • François
    bilan-competences-paris

    "Un accompagnement très chaleureux et professionnel. Nous avons abordé beaucoup de sujets qui ont mené à diverses réflexions m’ayant permis de faire un bond dans ma carrière. Aujourd’hui j’ai enfin pu atteindre mon objectif professionnel. Je recommande."

Questions fréquemment posées :
Puis-je faire mon bilan de compétences en présentiel à Paris ?

Oui ! Les Bilans de compétences intégrant la découverte de l’Excellence d’action peuvent être réalisés en présentiel à Paris, vers Place d’Italie (75013).

Pour les Bilans de compétences Classiques, c’est à voir avec votre conseiller selon votre lieu de résidence.

Que pouvez-vous attendre d'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vise la définition d'un projet professionnel.
Pour cela, vous explorerez vos aspirations, motivations, valeurs, centres d'intérêts, ainsi que votre passé personnel et professionnel, pour définir le projet qui vous correspond et vous permettra de pleinement vous épanouir professionnellement.

Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre article Tout sur le Bilan de compétences

Dois-je prévenir mon employeur quand je fais un bilan de compétences ?

Non ! Il n’est pas nécessaire de prévenir votre employeur que vous allez / êtes en train de réaliser un Bilan de compétences.

Les accompagnements financés par le CPF vous appartiennent et vous pouvez les réaliser le soir ou le weekend à votre convenance.

Il est toutefois nécessaire de prévenir votre employeur si vous souhaitez réaliser votre bilan pendant vos heures de travail. Pour ce cas, rapprochez-vous de votre conseiller Profil C.

Visitez notre article Tout savoir sur l'Excellence d'Action pour plus d’informations !

Est-ce que le bilan de compétences est finançable par le CPF ?

Le bilan de compétences est 100% finançable par le CPF.
Des abondements de Pôle Emploi sont possibles (voir avec votre conseiller).

Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre article Tout sur le CPF

Portage Qualiopi – Quand dois-je faire la demande de NDA si je ne l’ai pas encore ?

Lorsque vous aurez réalisé un premier accompagnement avec Profil C, nous nous en servirons pour faire votre demande de Numéro de Déclaration d’Activité à la DIRECCTE. Les équipes de Profil C vous fourniront les modèles et CERFA liés au montage du dossier. Contactez l'un de nos conseillers !

Portage Qualiopi – Est-ce que Profil C fournit les documents administratifs ?

Oui ! Profil C vous fournit l’ensemble des documents à utiliser pendant vos accompagnements, ainsi qu’une fiche récap pas-à-pas du process pour une prise en main rapide et fluide.

Qu'est-ce que la découverte de l'Excellence d'action apporte au bilan de compétences ?

Au début de votre bilan de compétences, votre consultant vous accompagnera pour découvrir votre Excellence d'action.
Cela vous permettra, ajouté à tous les autres exercices du bilan, de fixer un projet professionnel qui prend en considération deux éléments essentiels :

• Le plaisir que vous aurez à exercer votre futur métier.
• Le potentiel de performance et de réussite dans un contexte de travail donné.

Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre article dédié à l'excellence d'action

Existe-t-il des aménagements pour les personnes en situation de handicap ?

Oui ! Des aménagements sont possibles pour certaines prestations. Pour en savoir plus, nous vous remercions de vous rapprocher de votre conseiller PROFIL C

Est-ce que j'ai du CPF ?

Votre compte CPF est accessible via le lien suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/

En vous connectant, vous verrez directement le montant que vous avez à disposition.

Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre article Tout sur le CPF

Pour quoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences répond généralement aux questions suivantes :
• Vous souhaitez changer de métier mais ne savez pas lequel choisir ?
• Vous désirez performer en comprenant et utilisant tout votre potentiel ?
• Vous aimeriez un métier plus en accord avec vos valeurs et votre personnalité ?
• Vous ne retrouvez pas l’équilibre vie professionnelle / vie personnel auquel vous aspirez ?
• Votre voulez reprendre confiance en vous suite à une expérience professionnelle difficile ?
• Vous être prêt pour oser l’entrepreneuriat ?
Dans ces cas le bilan de compétences est l'accompagnement approprié.


Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre article Tout sur le Bilan de compétences

Quelle sont les formules de bilans de compétences chez Profil C ?

Profil C propose 3 formules de bilans de compétences :

  • Formule « Bilan Complet + Excellence d’action » : Profil C intègre la méthodologie de l’Excellence d’action à tous les autres aspects du Bilan de compétences classique. C’est une formule assez intense, mais d’une très haute qualité.

Durée : 19h d’entretiens personnalisés + jusqu’à 15h de travail personnel

  • Formule « Bilan synthétique + Projet Pro » : Suite à une forte demande de nos clients, Profil C propose un Bilan qui se concentre sur la découverte de votre Excellence d’action, et sa déclinaison dans un projet professionnel. Ce format vise des personnes qui souhaite principalement identifier une voie professionnelle.

Durée : 11h d’entretiens personnalisés + 7h de travail personnel

  • Formule « Bilan classique » : Profil C travaille également avec des coachs et des psychologues pour proposer des Bilans de compétences qui n’intègrent pas la méthode de l’Excellence d’action mais sont tout de même d’une grande qualité !

Durée : 16h d’entretiens personnalisés + 8h de travail personnel

Rendez-vous sur notre page Bilan de compétences pour plus d’informations !

Qu'est-ce que la découverte de l'Excellence d'action apporte à mes collaborateurs ?

Profil C a créé une formation innovante, prenant la forme d’un atelier, dans lequel les collaborateurs découvriront ce qui les rend uniques, et comment l’utiliser au service de la performance individuelle et collective.

Au-delà de la performance de l’entreprise, notre formation « Découvrir son processus d’action spécifique pour améliorer ses capacités individuelles et collectives » permet de :

  • Optimiser le travail d’équipe en répartissant mieux les tâches, les rôles de chacun.
  • Dynamiser l’équipe en définissant et en mettant en concordance les objectifs individuels avec les objectifs collectifs.
  • Mieux détecter et utiliser le potentiel non exprimé des collaborateurs.
  • Boostez l’action et la cohésion.
  • Renforcer l'intelligence collaborative.

Visitez notre article Tout savoir sur l'Excellence d'Action pour plus d’informations !

Nous n'avons pas répondu à votre question ?
Posez-nous directement votre question et nous reviendrons vers vous par mail au plus vite. Nous intègrerons peut-être cette question à notre FAQ si elle s'adresse à tout le monde !

Du bilan à la formation d’excellence ?

Profil C intègre la célèbre méthodologie de l’excellence d’action dans ses bilans de compétences, pour en savoir plus lisez notre article Tout savoir sur le Bilan de compétences. Fort de ce succès et des sollicitations, Profil C propose maintenant des formations, à destination des entreprises, pour accompagner les salariés à découvrir les compétences qui les rendent uniques.