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Une reconversion professionnelle est une grande étape de la vie. Non seulement, elle peut modifier le quotidien en profondeur, mais également, c’est un évènement réfléchi qui peut être une source de stress et de questionnements profonds : vais-je réussir ma reconversion professionnelle ? Quels éléments de mon expérience ai-je envie de conserver dans ma reconversion future ? Lesquels dois-je laisser derrière moi ? Il convient donc de préparer sa reconversion professionnelle en suivant quelques étapes préalables.
Procéder à une rétrospective de ma carrière professionnelle
Si l’on souhaite effectuer une réorientation professionnelle, c’est que la carrière dans laquelle on s’est engagé ne nous correspond pas ou plus, et ce, pour diverses raisons. Aussi, il convient de procéder à un bilan de cette carrière et des expériences vécues pour pouvoir mener une introspection et faire le point sur ces acquis. Il importe de prendre de la hauteur et d’assimiler le vécu, plutôt que de rester dans le vif du sujet : cela permet de mieux appréhender les différentes situations et d’acquérir une certaine objectivité. Les questions à se poser sont les suivantes :
Réfléchir à ce que je veux faire : à ce qui me fait plaisir
La question de savoir ce que l’on souhaite faire n’a rien de facile. La question de savoir ce qui nous fait plaisir, ce qui nous fait du bien, et ce qui contribue à notre équilibre personnel et à notre paix intérieure est en revanche bien plus simple à résoudre ! L’envie de se reconvertir témoigne d’un ras-le-bol, d’un manque de bonheur au quotidien : profitez-en donc pour lier l’utile à l’agréable et trouver une activité professionnelle qui vous soit agréable et qui rende votre quotidien plus apaisant ! C’est notamment l’une des méthodes utilisées par Profil C pour réaliser un bilan de compétences : outre les qualités personnelles et les compétences acquises, qu’est-ce-qui fait plaisir au collaborateur ? Parfois, le bonheur n’est pas si difficile à trouver, il suffit seulement de se poser les bonnes questions. En voici d’ailleurs quelques unes :
Réfléchir à ce dont je ne veux plus
Comme dans une relation personnelle, gagner en expérience présuppose de savoir ce que l’on veut…mais implique surtout de savoir ce dont on ne veut plus ! Et pour cause, il existe de nombreuses raisons d’envisager de quitter son poste : horaires à rallonge, trop-plein ou absence de responsabilités, manque de reconnaissance, salaire trop peu élevé, tâches usantes et/ou ingrates, missions qui ne font pas sens à nos yeux, déconnexion de la réalité…
Aussi, il est impératif d’identifier ce qui nous a déplu par le passé et continue de nous déplaire. Voici donc les questions à se poser :
Élargir le champ des possibles et ouvrir mon esprit
Lorsque l’on envisage une reconversion professionnelle, on ne songe pas forcément à toutes les opportunités qui s’offrent à nous : et pourquoi pas devenir aide-soignant ou apiculteur ? Finalement, énormément d’emplois sont accessibles moyennant une nouvelle formation, des déplacements, un éventuel déménagement, un stage ou simplement un peu de curiosité. Ne restez pas rivé sur les postes que vous avez pu côtoyer au cours de votre carrière, envisagez absolument tout et imaginez-vous occuper un emploi auquel vous n’aviez jamais pensé, cette reconversion sera peut-être celle qui vous rendra le plus heureux. Visionnez des documentaires et des reportages, lisez des témoignages, faites un brainstorming inventif de tout ce que vous pourriez faire : souvenez-vous que les portes ne sont que rarement closes à une évolution de carrière.
Informer mon réseau
Le réseau professionnel et personnel est un outil essentiel dans le quotidien…comme dans le cadre d’une reconversion professionnelle ! Votre réseau peut vous proposer des choses inespérées : un stage d’observation, des perspectives nouvelles, des idées originales, et aussi des pistes de recrutement si vous avez une idée précise de votre reconversion. Bref, Linkedin et vos autres réseaux seront vos alliés en cette période exceptionnelle, sachez saisir vos chances.
La réalisation de chacune de ces étapes vous permettra d’en savoir un peu plus sur vous, sur vos motivations et sur vos envies. Il s’agit également d’un travail préparatoire idéal en amont du bilan de compétences. Une fois cette première analyse opérée, vous n’aurez plus qu’à trouver votre centre de bilan de compétences et à vous laisser guider !
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Profil C, via ses bilans de compétences, permet de valoriser ce qui nous caractérise et en révéler sa valeur. Pour en savoir plus lisez notre article Tout savoir sur le Bilan de compétences. Fort de ce succès et des sollicitations, Profil C propose maintenant des formations, à destination des entreprises, pour accompagner les salariés à identifier et utiliser les compétences qui les rendent uniques.